Malgré une conjoncture très difficile, le management de Sotetel a entrepris des actions pour renforcer la résilience de l’entreprise face aux conséquences de la crise sanitaire consistant notamment en l’achèvement d’un plan social portant sur la réduction de 15% de l’effectif, avec comme impact la baisse d’environ 2 millions de DT (à partir de 2021) de la masse salariale.
On a noté aussi la cession de la participation de Sotetel dans le capital d’Esprit, pour 11,850 millions de DT, soit la réalisation d’une plus-value de 11,720 millions de DT ainsi que le développement de l’activité en France, matérialisé par le démarrage effectif de la succursale «Sotetel France», la réalisation d’un premier projet pilote et la confirmation pour d’autres commandes d’envergure, les démarches, engagées, pour le référencement auprès des opérateurs Telco, la sollicitation des ressources techniques, par les principaux équipementiers, pour contribuer au déploiement du réseau 5G en France.
